Diferenças salariais comprovadas em ação trabalhista permite revisão de benefício

   
(Foto: Reprodução/FreePik)

O êxito do segurado em reclamatória trabalhista, no que se refere ao reconhecimento de diferenças salariais, lhe atribui o direito de requerer a revisão dos salários de contribuição componentes do período básico de cálculo do benefício, os quais, por consequência, acarretarão novo salário de benefício, uma vez que tratando-se de empregado, é ônus do empregador o recolhimento das contribuições pertinentes.