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Vagas temporárias: cinco dicas para conquistar um emprego no fim de ano

Redação Bonde com Assessoria de Imprensa
27 nov 2019 às 08:54
- Arquivo/Agência Brasil
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A economia brasileira dá francos sinais de recuperação. Economistas elevaram a previsão de alta do PIB (Produto Interno Bruto) de 2020 para 2,08% – se confirmado, este será o melhor desempenho desde 2013, quando o indicador avançou 3%.

Para os 12,6 milhões de desempregados do país, a CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo) traz números animadores para este fim de ano: no período, aproximadamente 91 mil vagas temporárias serão disponibilizadas no comércio em todo o território nacional, o maior índice desde 2014. Os segmentos mais promissores são os de vestuário e de hiper e supermercados.

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O contrato temporário pode durar até 180 dias e assegura direitos ao trabalhador, como o vale-refeição, o vale-transporte e o atendimento médico e ambulatorial. Além disso, os candidatos também têm outro benefício: a chance de efetivação. De acordo com a FCDL (Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas) de São Paulo, este desejo é recíproco em quatro a cada 10 empresários. Como o atual cenário econômico está favorável, a possibilidade de contratação pode se replicar em outros estados brasileiros.

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Para conquistar um espaço no mercado de trabalho, o bom desempenho deve estar presente desde a etapa de recrutamento e seleção. Demonstrar interesse e aptidão é uma boa forma de começar, mas ainda não resume tudo o que é necessário para se obter uma vaga. Flávia Teixeira, gestora de educação do Cebrac (Centro Brasileiro de Cursos), lista cinco dicas para você conquistar um emprego temporário – e talvez permanente, por que não? – nesse final de ano.

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Faça um currículo atrativo


O currículo é a primeira impressão que um recrutador terá sobre a sua imagem. Mantenha as suas informações bem organizadas.

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Para se diferenciar em um mercado competitivo é imprescindível investir em qualificação profissional e isso vale para o resto da vida, afinal, educação e conhecimento são bens adquiridos continuamente, independentemente da idade de cada um. Então, o candidato capacitado sairá na frente, habilidades como fluência em outro idioma, domínio nas tecnologias de informática, são competências atraentes. Se você não possui nenhum certificado, pode ficar tranquilo! Uma dica é procurar a unidade mais próxima do Cebrac e verificar as opções de qualificações disponíveis. Algumas inclusive são rápidas e gratuitas!


Por último, informe as suas três últimas experiências profissionais, da recente à mais antiga. Caso você ainda não tenha, crie um tópico com suas habilidades (proatividade, fácil aprendizado e boa comunicação) e mencione no objetivo o grande interesse em entrar no mercado de trabalho.

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Procure vagas no lugar certo


Antes de se candidatar, analise se o seu perfil é compatível com a empresa e a função que será desempenhada. No desespero, as pessoas acabam disparando currículos para oportunidades que não se encaixam. Resultado? Retornos negativos ou experiências desastrosas.

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As vagas temporárias não exigem requisitos pomposos do candidato. A liberdade para descobrir novas áreas e se desenvolver profissionalmente é muito maior. Avalie suas características e analise em quais funções você gostaria de trabalhar. Aproveite o momento de aprendizado!


Destaque-se no processo seletivo

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Agora que você já conquistou o recrutador com o seu currículo, está na hora de mostrar o seu potencial. Ao falar sobre suas vivências e características profissionais, seja transparente. A firmeza e a sinceridade cativam e possibilitam construir uma relação de confiança.


A disposição em vestir a camisa da empresa e perguntar sobre a vaga e o ambiente de trabalho reforçam o seu interesse em fazer parte daquele time. Esteja preparado para falar sobre você, seu planejamento para o futuro e suas conquistas.

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Seja proativo


Tanto nas empresas de pequeno como nas de grande porte, no período natalino os clientes pipocam. Esteja preparado para fazer hora extra, lidar com pessoas apressadas e explorar as suas habilidades para abraçar outras atividades. O funcionário temporário é contratado justamente para fornecer apoio e deve estar preparado para os imprevistos.


Nesse período, o foco e as boas atitudes são seus principais aliados. Lembre-se: a desenvoltura com os clientes e colegas é analisada constantemente. Boas ações podem render uma efetivação no futuro.


Tenha compromisso

Independentemente do segmento, o cliente tem um único desejo: ser bem-atendido. Levando em conta que a maior parte das vagas é destinada ao comércio, prestar um atendimento ao cliente com excelência é pré-requisito para quem pretende se lançar no mercado de trabalho no fim de ano. A simpatia, o sorriso no rosto e a disposição em ajudar vão encantar o público – e, claro, o supervisor. Assim, dedique-se para entregar o seu melhor. Pontualidade, boa apresentação pessoal e paciência também são características que fazem parte do combo que definem um bom profissional.


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